Последнее время в моем поле ярко звучит тема ответственности. Захотелось об этом написать.

Живой тренинг по социальным сетям. Сразу за мной сидит несколько человек из одной компании - руководитель и 2 исполнителя. Слышу их разговор, из которого следует, что рабочий смартфон они с собой не взяли, хотя он очень нужен для практики на тренинге.

Из разговора следует, что руководитель дал задание зарядить телефон. Задание выполнили, телефон зарядили, но он так и остался лежать на столе в офисе.

Под командой зарядить телефон руководитель подразумевала, что он нужен будет с собой, но вслух она это не сказала. Просто для нее это было само собой разумеющееся, ведь она владеет всей информацией полностью.

Ее подчиненные о ее намерениях не догадывались, мысли ее читать не умеют и всей информацией, куда они направляются не владели. Девушка так и сказала, что она даже не знала, куда они едут.

Руководитель оказалась осознанная, она признала, что это ее недоработка, она дала неполную информацию, и тут же приняла решение использовать личный телефон.

Конфликт не возник, это порадовало, но напомнило много разных ситуаций из опыта, когда начальник дает неполную информацию, ее все понимают по-разному, а заканчивается это обвинением подчиненных.

У вас были подобные ситуации?